Archive des séminaires

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2009

Date	Titre	Conférencier(s)
19 mai 2009	Les stratégies de gestion et l'intégration identitaire en contexte de fusion : le cas d'une fusion d'établissements dans un CSSS 1.	Laurence Belzile-Pominville M.SC. Managment
31 mars 2009	Une approche novatrice d'évaluation des bénéfices dans le cadre de l'implantation du Dossier de santé du Québec (DSQ) 1.	Michel Drouin Brio Conseils Caroline Ménard Brio Conseils
24 février 2009	Trois idées pour capitaliser, renouveler et partager vos connaissances : un exemple du réseau de la santé 1.	Mireille Gaudreau Courtier de connaissances et chargée de projet CoMPAS Agence de la santé et services sociaux Montérégie

2008

Date	Titre	Conférencier(s)
2 décembre 2008	La philanthropie de risque appliquée au domaine de la santé : un nouveau vecteur de changement	Luc Bélanger-Martin Chargé de formation Service de l'enseignement du management, HEC François Normandin MBA, Doctorant et assistant de recherche HEC Alain Rondeau Professeur titulaire, directeur du CETO Service de l'enseignement du management, HEC
18 novembre 2008	Enjeux de la gouvernance interorganisationnelle des TI 1.	Anne-Marie Croteau Professeure agrégée Université Concordia
21 octobre 2008	La transformation du rôle des gestionnaires dans un contexte de restructuration dans le système de santé: Problématiques rencontrées et stratégies utilisées 1.	Émilie Gibeau Étudiante au doctorat, management John Molson School of Buisness, Université de Concordia
30 septembre 2008	Les phases de préoccupations et les comportements de soutien et de résistance aux changements 1.	Sophie Meunier Doctorante en psychologie du travail et des organisations Université de Montréal
18 juin 2008	L'évolution de la fonction conseil et les travailleurs du savoir 1.	Jean-Pierre Bouchez Directeur des Études Groupe Merlane
29 avril 2008	Performance dans un contexte de transformation des organisations	Marie-Hélène Jobin Professeure titulaire Service de l'enseignement de la gestion des opérations et de la logistique. HEC
19 février 2008	Innovation et gestion des connaissances : un couple indissociable 1.	Réal Jacob Professeur titulaire Service de l'enseignement du management, HEC
12 février 2008	Le codéveloppement professionnel : Clarifications théoriques et applications à la gestion 1.	Luc Bélanger-Martin Chargé de formation Service de l'enseignement du management, HEC

2007

Date	Titre	Conférencier(s)
27 novembre 2007	Le transfert des connaissances en situation de coordination dans les organisations en transformation 1.     2.	Diane Mercier Ph.D. / Docteure en sciences de l'information Ville de Montréal
20 novembre 2007	Circus company, une réflexion sur les nouvelles formes d'organisation et de management	Thierry Roussin Laurent Saussereau Associés de la firme Secor (Paris)
6 novembre 2007	Des courtiers de connaissances pour renouveler le processus décisionnel d'un système régional de santé 1.	Mireille Gaudreau Courtier de connaissances et chargée de projet CoMPAS Agence de la santé et services sociaux Montérégie Catherine Houtekier Courtier de connaissance Agence de la santé et des services sociaux de la montérégie Nicole Lemire Courtier de connaissance Agence de la santé et des services sociaux de la montérégie Sylvain Tessier Courtier de connaissance Agence de la santé et des services sociaux de la montérégie
9 octobre 2007	La mise en oeuvre du changement stratégique : Quelques avancées dans la connaissance 1.	Alain Rondeau Professeur titulaire, directeur du CETO Service de l'enseignement du management, HEC

2005

Date	Titre	Conférencier(s)
12 avril 2005	Ce séminaire est reporté à l'automne 2005. Merci de votre compréhension.	Christian Vandenberghe Professeur agrégé Service de l'enseignement du management, HEC
5 avril 2005	L'utilisation d'un modèle de croissance latente pour analyser le changement d'une variable au cours du temps : Exemple de l'engagement organisationnel	Kathleen Bentein Professeure au Département d'organisation et ressources humaines ESG-UQAM
22 mars 2005	Un cadre d'analyse des entreprises en transformation dans un environnement en mouvance 1.	Gilbert Babin Professeur agrégé, Technologies de l'information HEC Montréal
15 mars 2005	Les organisations publiques à l'ère de la Nouvelle gouvernance : une transformation à deux rythmes 1.	Bachir Mazouz Professeur École Nationale d'Administration Publique, Université du Québec
18 janvier 2005	Transformation organisationnelle : démarche de positionnement d'une DRH 1.	Pierre Grenier Directeur des ressources humaines Ministère des Transports du Québec et président du Comité consultatif sur la gestion du personnel du Gouvernement du Québec

2004

Date	Titre	Conférencier(s)
23 novembre 2004	Les technologies de l'information et la transformation des organisations : un casse-tête à assembler	Suzanne Rivard Professeure titulaire et Titulaire de la Chaire de gestion stratégique des technologies de l'information Service de l'enseignement des technologies de l'information
16 novembre 2004	Comment la gestion des connaissances peut-elle améliorer la capacité de changement des organisations? 1.	Jean-Michel Viola Professeur adjoint Service de l'enseignement du management, HEC
19 octobre 2004	La gestion du changement en contexte technologique : quelques leçons d'une implantation ERP 1.	Céline Boffo Consultante, Ph.D Management CETO, HEC
12 octobre 2004	Créativité et changement 1.	Sylvain Matte Associé principal Coefficient Management
5 octobre 2004	La gestion du changement du point de vue d'un CEO : l'expérience de Jacques Bougie à la direction de l'Alcan.	Jacques Bougie Professeur associé HEC Montréal
23 septembre 2004	Nouveau bilan sur l'étude des phases de préoccupations des destinataires en contexte de changement 1.	Céline Bareil Professeure agrégée Service de l'enseignement du management, HEC
14 septembre 2004	Construire la capacité à changer en matière de gouvernance, de pilotage et de gestion de la transition : Le cas du déploiement du e-government 1.	Alain Rondeau Professeur titulaire, directeur du CETO Service de l'enseignement du management, HEC
7 septembre 2004	À venir	Taïeb Hafsi Professeur titulaire Service de l'enseignement du management, HEC
11 mai 2004	Un outil d’analyse stratégique pour mieux déterminer la stratégie de changement 1.     2.	Pierre Collerette Professeur titulaire Université du Québec à Hull
27 avril 2004	Croissance et transformation de l'État : que valent les explications par la théorie des choix publics ? 1.	Joseph Facal Professeur invité HEC Service de l'enseignement du management
13 avril 2004	Le changement impressionniste : La frontière entre changement incrémental et statu-quo déguisé	Cécile Lagoutte Conseillère en développement organisationnel CHUM
30 mars 2004	Une étude internationale des enjeux des gestionnaires de la connaissance	Marc Dfouni Assistant de recherche, M.Sc., Université Concordia et gestionnaire de projet à Bluesponge
16 mars 2004	Embaucher un coach pour accompagner le changement: analyse d'une tendance dans le développement des gestionnaires 1.     2.     3.	Joelle Bellavance Assistante de recherche HEC Montréal Julie Godin Assistante de recherche HEC Montréal Alain Gosselin Professeur titulaire et directeur Service de l'enseignement de la gestion des ressources humaines, HEC
17 février 2004	La démarche de changement pour le renouvellement de la prestation de services à la Régie des rentes du Québec 1.	Louise Labelle Directrice du renouvellement de la prestation de services Régie des rentes du Québec
10 février 2004	Engagement organisationnel: les raisons de l’attachement à l’entreprise 1.	Christian Vandenberghe Professeur agrégé Service de l'enseignement du management, HEC
3 février 2004	L'alignement stratégique des TI: un levier d'agilité et de performance organisationnelle 1.	Anne-Marie Croteau Professeure agrégée Université Concordia
27 janvier 2004	Pas de changement sans appropriation	Philippe Bernoux Sociologue, Docteur d'État, expert en changement Membre du groupe Lyonnais de Sociologie Industrielle, CNRS - Université Lyon 2

2003

Date	Titre	Conférencier(s)
25 novembre 2003	Les intégrations post-acquisition 1.	Philippe Martel Psychologue industriel, MBA SECOR
20 novembre 2003	Méthode originale de cartographie des savoirs critiques et stratégiques appliquée à diverses organisations	Jean-Louis Ermine Professeur, Président Club gestion des connaissances Institut national des télécommunications, France
18 novembre 2003	La gouvernance contractuelle 1.	Bachir Mazouz Professeur École Nationale d'Administration Publique, Université du Québec
11 novembre 2003	Quel est l'impact de la structure des régies régionales sur leurs processus administratifs?	Stéphane Guérard M.Sc. Assistant de recherche HEC Montréal Ann Langley Professeure titulaire Service de l'enseignement du management, HEC
4 novembre 2003	De la bureaucratie au gouvernement électronique: le défi d'une transformation technologique	Michel Audet Directeur CEFRIO
30 octobre 2003	La typologie des transformations et leur incidence sur la gestion des ressources humaines 1.	Annie Cornet Chargée de cours GRH et management des organisations, Université de Liège, Belgique.
28 octobre 2003	L'évolution des entreprises en longue période : une étude sur les entreprises centenaires	Jean-Pierre Debourse Directeur général Groupe ESC Lille
21 octobre 2003	Les capacités organisationnelles reliées à la transformation de prestations de services gouvernementales vers l'administration électronique 1.	Gilles St-Amant Professeur titulaire Management et technologies, École des sciences de la gestion, UQAM
16 octobre 2003	La coopération en entreprises: une nécessité? une gageure? un rêve?	Sabine Urban Professeure émérite Université Robert Schuman de Strasbourg
7 octobre 2003	Trois redressements : la gestion du changement en pratique 1.	Guy R. Lacroix Chargé de cours et consultant HEC et Laurendeau Labrecque/Ray & Berndtson
16 septembre 2003	Comprendre, mesurer et développer la capacité à changer dans les organisations complexes 1.	Alain Rondeau Professeur titulaire, directeur du CETO Service de l'enseignement du management, HEC
29 avril 2003	La fonction TI en transformation : Quelques constats et pistes de recherche 1.	Carmen Bernier Professeure agrégée et professeure CGI Service de l'enseignement des technologies de l'information, HEC Vital Roy Professeur adjoint Service de l'enseignement des technologies de l'information, HEC
1 avril 2003	La revue Gestion en mutation: Voir le changement comme une opportunité	Michel Vézina Professeur agrégé, Directeur et rédacteur en chef de la revue Gestion Service de l'enseignement des sciences comptables, HEC
18 mars 2003	Les communautés de savoir: des outils de changement 1.	Jean-François Tendron Président Kadrant Jean-Michel Viola Professeur adjoint Service de l'enseignement du management, HEC
11 mars 2003	Le rôle des gestionnaires dans la gestion du changement 1.	Nathalie Lemieux Étudiante DBA Université de Sherbrooke et UQTR
4 mars 2003	Principes et pratiques de la gestion axée sur les résultats 1.	Marie-Hélène Jobin Professeure titulaire Service de l'enseignement de la gestion des opérations et de la logistique. HEC
18 février 2003	Impartition et transformation	Benoit Aubert Professeur agrégé Service de l'enseignement des technologies de l'information, HEC
11 février 2003	Changements institutionnels, stratégie concurrentielle et performance 1.	Hatimi Imad-eddine Étudiant Doctorat Programme conjoint de Doctorat (HEC, McGill)
4 février 2003	La transformation d'un service de ressources humaines : le point de vue des généralistes RH et de leurs clients 1.	Karine Bergeron M.Sc. Option RH Conseillère RH chez ING Alain Gosselin Professeur titulaire et directeur Service de l'enseignement de la gestion des ressources humaines, HEC
21 janvier 2003	Voyage au coeur des préoccupations des destinataires lors d'une transformation: applications du modèle et synthèse des travaux de recherche. 1.	Céline Bareil Professeure agrégée Service de l'enseignement du management, HEC
14 janvier 2003	Institutions en changement: Le cas de l'industrie de l'électricité en Chine de 1980 à 2000. 1.	Taïeb Hafsi Professeur titulaire Service de l'enseignement du management, HEC

2002

Date	Titre	Conférencier(s)
10 décembre 2002	Stratégie d'internationalisation dans le secteur des services: Les questions de séparabilité et de capital humain 1.	Louis Hébert Professeur agrégé Service de l'enseignement du management, HEC
3 décembre 2002	Étude exploratoire des phases de transformation organisationnelle dans un contexte de mise en oeuvre de solutions ERP 1.	Caroline Ménard Brio Conseils
26 novembre 2002	Gestion des connaissances et communautés de pratique: le cas Électricité de France-Gaz de France. Séminaire offert conjointement avec le CEFRIO dans le cadre du projet «Modes de travail et de collaboration à l'ère d'Internet» 1.     2.	Jean-François Ballay Docteur ingénieur, expert-conseil en gestion des connaissances EDF-GDF France Réal Jacob Professeur titulaire Service de l'enseignement du management, HEC
19 novembre 2002	Le processus de propagation d'un changement stratégique d'une entreprise de télécommunications européenne : une perspective dynamique	Alain Vas Chargé d'enseignement et de recherche Université Catholique de Louvain - Institut d'administration et de gestion et Docteur en sciences de gestion de l'université de Paris.
12 novembre 2002	L'hôpital psychiatrique au 21e siècle : transformer l'asile en un institut universitaire 1.	Jacques Hendlisz Directeur général Hôpital Douglas
7 novembre 2002	Apprentissages et création de connaissances dans les coopérations en R&D: sources de transformations pour les organisations? Séminaire offert conjointement avec la Chaire Walter J. Somers de management stratégique international 1.	Marc Ingham Professeur spécialiste en stratégie, apprentissage organisationnel, développement de connaissances et management de l’innovation. EDHEC (Nice)
29 octobre 2002	La réorganisation du travail et des soins à la Cité de la Santé: une expérience d'amélioration continue à partager 1.	Danielle Ménard Coordonnatrice Secteur médecine, centre hospitalier Cité de la Santé
8 octobre 2002	Coevolution, knowledge and competitive advantage: Towards a coevolutionary theory of the multinational firm . Séminaire offert conjointement avec la Chaire Walter J. Somers de management stratégique international 1.	Anoop Madhok Associate Professor Department of Management , University Utah
17 septembre 2002	Pour une compréhension systémique d'une transformation organisationnelle majeure : cinq dimensions critiques 1.	Alain Rondeau Professeur titulaire, directeur du CETO Service de l'enseignement du management, HEC
30 avril 2002	Systèmes de gouverne et processus de changement dans les organisations de santé	Jean-Louis Denis Professeur titulaire Chaire FCRSS/IRSC, Département d'administration de la santé, Université de Montréal
23 avril 2002	Bilan, positionnement et enjeux d'une transformation majeure d'un centre hospitalier de soins généraux et spécialisés du Sud de Lanaudière 1.	Gisèle Boyer Directrice générale Jacques Ricard Dr. Directeur des services professionnels et hospitaliers Claudette Rivard Directrice des soins infirmiers et coordonnatrice du programme de la qualité
16 avril 2002	La transformation d'une organisation hospitalière complexe : les défis au jour le jour 1.	Pierre Beaulieu Directeur associé, Secteur Planification et Services conseils, Direction des Ressources humaines, Université McGill
9 avril 2002	Gérer pour mieux régner : facteurs, rythmes et processus d'évolution des organisations publiques québécoises 1.	Bachir Mazouz Professeur École Nationale d'Administration Publique, Université du Québec
26 mars 2002	Transformer la chaîne physique pour optimiser la chaîne clinique : l'apport des affaires électroniques dans le secteur de la santé	Martin Beaulieu Professionnel de recherche Groupe de recherche CHAÎNE, HEC
19 mars 2002	Comment se vit une restructuration par programmes-clientèles : l'expérience du département de médecine de HMR 1.	Alain Beaupré Dr. Médecin Hôpital Maisonneuve-Rosemont Hugo Rivard-Royer Bell Canada
12 mars 2002	Nouvelles formes d'organisation du travail : proposition d'un cadre d'analyse	Mario Roy Directeur Programme de DBA et titulaire de la Chaire d'étude en organisation du travail, Université de Sherbrooke
5 mars 2002	Excessive Change : Unintended Consequences of Strategic Change 1.	Inger G. Stensaker Research Scholar (PhD Level) The Norwegian School of Economics and Business Administration, Bergen, Norway
26 février 2002	Fusions et confusions dans le secteur hospitalier 1.	Ann Langley Professeure titulaire Service de l'enseignement du management, HEC
5 février 2002	La réorganisation des soins de santé : trois modèles émergents 1.	Alain Rondeau Professeur titulaire, directeur du CETO Service de l'enseignement du management, HEC

2001

Date	Titre	Conférencier(s)
4 décembre 2001	Implantation de la Gestion par résultats au Ministère de l'Éducation ou Voyage initiatique dans l'univers fascinant de la fonction publique québécoise	Marie-Hélène Jobin Professeure titulaire Service de l'enseignement de la gestion des opérations et de la logistique. HEC
27 novembre 2001	Adapter la technologie ou s'adapter soi-même ? Les personnes face aux ERP 1.	Céline Boffo Consultante, Ph.D Management CETO, HEC
13 novembre 2001	Transformer le travail : que prendre en compte pour que le travail garde son sens 1.	Estelle Morin Professeure titulaire Service de l'enseignement du management, HEC
30 octobre 2001	Mise en place d'ERP : les défis de la gestion du changement 1.	Benoît Grenier Direction Gestion du changement - Bombardier Aéronautique
16 octobre 2001	La transformation d'une organisation : un engagement au quotidien 1.	Carole Deschambault Directrice générale adjointe Hôpital Maisonneuve-Rosemont
9 octobre 2001	L'organisation apprenante – innovante : présentation d'un cadre opératoire 1.	Réal Jacob Professeur titulaire Service de l'enseignement du management, HEC
25 septembre 2001	Making Plans and Making Plans Happen 1.	Paul-C. Howell Président TBH conseillers en gestion, une division de HT/TH, les technologies Howell inc.
18 septembre 2001	L'engagement des salariés envers et dans l'entreprise : liens avec les variables de gestion et contribution à l'efficacité des ressources humaines 1.	Christian Vandenberghe Professeur agrégé Service de l'enseignement du management, HEC
4 septembre 2001	Discussion sur les apprentissages faits en transformation des organisations à travers les diverses activités et projets du Centre 1.	Alain Rondeau Professeur titulaire, directeur du CETO Service de l'enseignement du management, HEC
10 avril 2001	Management et changement stratégique dans des environnements très contraints: le cas de Centraide	Taïeb Hafsi Professeur titulaire Service de l'enseignement du management, HEC
3 avril 2001	Les impacts de l'implantation du système intégré de gestion sur les rôles des gestionnaires intermédiaires 1.	Sophie Tremblay Étudiante M.sc. HEC
20 mars 2001	L'évolution du secteur de la santé et les défis de gestion : réflexion suite à la Commission Clair 1.	Léonard Aucoin Spécialiste en gestion de la santé Membre de la Commission Clair
13 mars 2001	Nouveaux modes d'approvisionnement TI comme vecteur de transformation  1.	Carmen Bernier Professeure agrégée et professeure CGI Service de l'enseignement des technologies de l'information, HEC Vital Roy Professeur adjoint Service de l'enseignement des technologies de l'information, HEC
13 février 2001	Optimisation des processus – Aspects socio-organisationnels 1.	Annie Cornet Chargée de cours GRH et management des organisations, Université de Liège, Belgique.

2000

Date	Titre	Conférencier(s)
12 décembre 2000	L'appropriation du changement par les individus – Des résultats d'une étude - Phase initiale La réorganisation du travail et des soins à la Cité de la Santé: une expérience d'amélioration continue à partager	Céline Bareil Professeure agrégée Service de l'enseignement du management, HEC
14 novembre 2000	Les TI et les transformations des organisations : Ambitions et déceptions 1.	Michel Audet Directeur CEFRIO
31 octobre 2000	La construction d'un corps de connaissances en transformation des organisations 1.	Alain Rondeau Professeur titulaire, directeur du CETO Service de l'enseignement du management, HEC