Projets / Réalisations

Secteur de la santé

Titre du projet Démarche d'accompagnement dans la mise en œuvre de la programmation régionale des services ambulatoires dans une approche populationnelle (PRSA)
Organisme Régie Régionale de Santé et des Services Sociaux de Laval
Type Mandat d'accompagnement stratégique
Description Une concertation de tous les établissements de santé (Cité de la Santé, Hôpital juif de réadaptation et quatre CLSC) de l'île de Laval a conduit, en 1998, à l'implantation d'une programmation régionale des services ambulatoires (PRSA). Dans le déploiement de ce projet, la régie régionale de Laval demande l'assistance du Centre pour documenter le changement en cours, en mesurer les impacts et accompagner la direction dans le suivi du scénario de mise en œuvre
Période 2001-2002-...
Responsable Réal Jacob, professeur HEC
Collaborateurs

Alain Rondeau, professeur HEC Danielle Luc, Martin Veillette, professionnels de recherche

Titre du projet Soutien à la transformation d'un centre hospitalier traditionnel vers un centre hospitalier de type ambulatoire en mode réseau et dans l'implantation d'une approche par regroupement de clientèles
Organisme Centre de services ambulatoires du Sud de Lanaudière - CSASL
Type Mandat d'accompagnement stratégique
Description Le Centre hospitalier Le Gardeur et ses partenaires se sont vu confier la réalisation d'un projet unique au Québec : la construction d'un nouveau centre de services hospitaliers et ambulatoires appelé le Centre de services ambulatoires du Sud de Lanaudière qui doit voir le jour à l'automne 2003. Ce centre sera unique parce qu'il intégrera à la fois les concepts de réseaux clientèles et d'approche populationnelle. L'équipe de pilotage du projet a fait appel au Centre pour développer une stratégie d'accompagnement visant principalement à supporter l'habilitation des acteurs clés dans la mise en œuvre du changement
Période 2001-2002...
Responsable Réal Jacob, professeur HEC
Collaborateurs

Alain Rondeau, professeur HEC, Danielle Luc, professionnelle de recherche HEC Caroline Ménard, étudiante MSc

Titre du projet Mise à niveau des connaissances sur les tendances en gestion auprès de 3 groupes d'acteurs : haute direction, cadres et professionnels
Organisme Régie Régionale de Santé et des Services Sociaux de Montréal Centre
Type Mandat d'accompagnement stratégique
Description Diverses activités de formation ont été offertes visant l'acquisition de connaissances en termes d'évolution des forces de l'environnement, des dernières tendances en gestion, la compréhension des enjeux inhérents à la réforme d'un système complexe tel que celui de la santé. L'accent a été mis sur le renforcement d'habiletés par des mises en situation.
Période 2001-2002-...
Responsable Alain Rondeau, professeur HEC
Collaborateurs

Taïeb Hafsi, professeur HEC Danielle Luc, professionnelle de recherche, HEC Stéphane Guérard, étudiant MSc

Titre du projet Exercice de réflexion et de planification stratégique
Organisme Centre hospitalier Santa Cabrini
Type Mandat d'accompagnement stratégique
Description Exercice de planification stratégique et diagnostic organisationnel.
Période 2001-2002 -...
Responsable Louis Hébert, professeur HEC
Collaborateurs

Jean-François Fortin-Verreault, Cécile Lagoutte, Frédéric Gascon, étudiants MSc

Titre du projet Analyse longitudinale d'une transformation majeure : la restructuration par programmes-clientèles- Établissement d'indicateurs de changement (Phase III)
Organisme Hôpital Maisonneuve-Rosemont
Type Mandat de recherche
Description Dans la poursuite de l'implantation d'un mode de gestion par programmes-clientèles, l'Hôpital Maisonneuve-Rosemont désire identifier des indicateurs afin d'évaluer l'appropriation des principes par le personnel
Période 2001-2002 -...
Responsable Jean-Yves Le Louarn, professeur HEC
Collaborateurs

2 étudiants MSc

Titre du projet Analyse longitudinale d'une transformation majeure : la restructuration par programmes-clientèles- Évaluation de la progression du changement (Phase II)
Organisme Hôpital Maisonneuve-Rosemont
Type Mandat d'accompagnement stratégique
Description Dans la poursuite de l'implantation d'un mode de gestion par programmes-clientèles, l'Hôpital Maisonneuve-Rosemont désire évaluer la progression et la pénétration du changement à tous les niveaux de l'organisation
Période 2000-2001
Responsable Alain Rondeau, professeur HEC
Collaborateurs

Danielle Luc, professionnelle de recherche et 4 étudiants Msc

Titre du projet Analyse longitudinale d'une transformation majeure : la restructuration par programmes-clientèles- Analyse diagnostique de la conduite du changement (Phase I)
Organisme Hôpital Maisonneuve-Rosemont
Type Mandat d'accompagnement stratégique
Description Évaluation de la progression des transformations en cours (restruction par programme-client).  Cela consiste à faire une étude diagnostique en rencontrant divers acteurs et en utilisant le modèle d'analyse du Centre.  Différentes activités de soutien faciliteront également l'intégration du nouveau mode de fonctionnement.
Période 1998 – 1999
Responsable Alain Rondeau, responsable institutionnel, Réal Jacob
Collaborateurs Benoît Tremblay, HEC, Danielle Luc, professionnelle de recherche, Jean-Claude Diplo, étudiant à la maîtrise, Bachir Mazouz, étudiant. 

Titre du projet Exercice de planification stratégique
Organisme Association des CLSC et des CHSLD du Québec
Type Mandat d'accompagnement stratégique
Description  
Période 2000-2001
Responsable Louis Hébert, professeur HEC
Collaborateurs Danielle Luc, professionnelle de recherche, 4 étudiants Msc, 1 étudiant doctorat

Titre du projet Évaluation et suivi des divers changements survenus au CHUM
Organisme Centre hospitalier de l'Université de Montréal - CHUM
Type Mandat d'accompagnement stratégique
Description Ce projet comporte deux parties distinctes mais complémentaires : le diagnostic ainsi que le suivi et le soutien dans la conduite de la gestion du changement.  Le diagnostic de la situation actuelle, qui deviendra les prémisses du processus de suivi, est une analyse de la conduite du changement. La deuxième partie, qui est davantage un processus de réflexion et d’apprentissage pour les gestionnaires, sera élaborée selon les besoins spécifiques des membres de la haute direction.
Période 1998 –  1999
Responsable Taïeb Hafsi, professeur en D.G.O., responsable institutionnel 
Réal Jacob, professeur, Université du Québec à Trois-Rivières, directeur du projet 
Collaborateurs Alain Rondeau, professeur HEC; Danielle Luc, professionnelle de recherche; Marc Pellerin, étudiant à la maîtrise; Julie Lecompte, étudiante à la maîtrise; Sylvain Laliberté, étudiant au doctorat 

Titre du projet La transformation des établissements de santé dans le cadre de la réforme
Organisme Régie Régionale de Santé et des Services Sociaux de Montréal Centre
Type Mandat de recherche
Description Étude comparative du processus de mise en œuvre de transformations majeures au sein de 10 établissements de santé et de services sociaux de la région Montréal-Centre (CH, CLSC, CHSLD, Centres d’accueil, Centres jeunesse) dans le cadre de l’application de la réforme de la santé et des services sociaux du gouvernement du Québec.
Période 1998 – 1999
Responsable Alain Rondeau, professeur HEC
Collaborateurs Sylvain Laliberté, étudiant au doctorat 

Titre du projet Démarche de réflexion stratégique
Organisme Association des médecins spécialistes en santé communautaire - AMSSC
Type Mandat d'accompagnement stratégique
Description  
Période 1998 – 1999
Responsable Taïeb Hafsi, professeur HEC
Collaborateurs 2 étudiants Msc et 1 étudiant au doctorat 

Titre du projet Les alliances dans le secteur de la santé et des services sociaux
Organisme Régie Régionale de Santé et des Services Sociaux de Montréal Centre
Type Mandat de recherche
Description  
Période 1996 – 1997
Responsable Alain Rondeau, professeur HEC
Collaborateurs Sylvain Laliberté, étudiant au doctorat 


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