Madame, Monsieur,

Vous trouverez dans les prochaines pages un questionnaire anonyme auquel nous vous invitons à répondre (temps de réponse estimé : 20 minutes).

Ce questionnaire a été développé dans le cadre d’une thèse de doctorat à HEC Montréal portant sur le sujet suivant : le lien entre l’expérience des employés du régime de rémunération variable à court terme (annuel) de leur organisation et leurs attitudes au travail. Pour cette étude, un régime de rémunération variable à court terme octroie aux employés une prime annuelle en fonction de leur rendement individuel et du rendement collectif (par exemple, unité d’affaires, organisation) ou en fonction du rendement collectif seulement.

Soyez assuré(e) que toutes les informations recueillies seront traitées de façon strictement confidentielle et ne seront utilisées que pour l’avancement des connaissances scientifiques. De plus, aucune information personnelle permettant de retracer votre identité ne sera divulguée lors de la diffusion des résultats de recherche.

Vous êtes libre de refuser de participer à ce projet et vous pouvez décider en tout temps d’arrêter de répondre aux questions. Le fait de remplir ce questionnaire sera considéré comme votre consentement à participer à notre recherche.

Si vous avez des questions concernant cette recherche, vous pouvez contacter la chercheure principale, Isabelle Caron, à l’adresse de courriel indiquée ci-dessous.

Un sommaire des résultats de ce sondage sera disponible aux répondants dans quelques mois, lorsque l’étude sera terminée. Afin d’assurer votre anonymat, les adresses de courriel et les réponses au questionnaire seront stockées dans deux banques de données séparées. Aucun recoupement entre les deux ne sera possible.

Le comité d’éthique de la recherche de HEC Montréal a statué que la collecte de données liée à la présente étude satisfait aux normes éthiques en recherche auprès des êtres humains. Pour toute question en matière d’éthique, vous pouvez communiquer avec le secrétariat de ce comité au (514) 340-7182 ou au cer@hec.ca

Votre participation est importante pour la réussite de cette étude. Nous vous remercions à l’avance de votre précieuse collaboration !

Isabelle Caron
Doctorante, HEC Montréal
isabelle.caron@hec.ca

 

Christian Vandenberghe Ph.D
Professeur titulaire, HEC Montréal
Titulaire, Chaire de recherche du Canada en gestion de
l’engagement et du rendement des employés

 

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