Liste des séminaires
pour cadres, professionnels et dirigeants
Classification par ordre alphabétique
Agir efficacement dans le déploiement du changement : programme d'habilitation en gestion du changement
16, 30 mars et 13 avril 2012 (3 vendredis)
Art de communiquer en situation délicate de gestion : stratégies et outils (L')
25 et 26 avril 2012
Art et les techniques de la négociation (L')
7 et 8 mars 2012
Assumez efficacement vos responsabilités de gestion de votre personnel
23, 24 février, 15 et 16 mars 2012
Atteindre l'excellence opérationnelle - dernières pratiques en gestion stratégique de la chaîne logistique
Dates ultérieures à venir
Bases d'un MBA (Les)
Dates ultérieures à venir (automne 2012)
Bâtir et gérer un bon conseil d'administration ou un comité consultatif de PME
30 avril 2012 (Laval) -ou-
1er juin 2012
Bâtir un dossier d'affaires gagnant «Business Case»
12 et 13 mars 2012
Bâtir une entreprise gagnante créatrice de richesse
16 et 17 avril 2012
Bien-être au travail et gestion du stress
10 mai 2012
Cadres à haut potentiel, accélérez votre développement : penser, contribuer et agir comme un cadre supérieur
7, 8, 9 mai, 7 et 8 juin 2012
Comment bâtir l'engagement de votre équipe?
10 et 11 mai 2012
Comment prévenir et détecter les fraudes et les malversations dans les entreprises?
Dates ultérieures à venir
Conflits et problèmes au travail : comment maîtriser ces situations?
Dates ultérieures à venir
Connaître et mieux exploiter les tendances du commerce de détail
Dates ultérieures à venir
Contrôle et décisions de gestion : comprendre et utiliser les données financières, budgétaires et prévisionnelles
Dates ultérieures à venir
CRM (Customer Relationship Management) : une source indéniable d'avantages stratégiques (Le)
14 et 15 mai 2012
Dans la turbulence du changement : interprétez les réactions et agissez judicieusement
4 et 5 juin 2012
Démystifier la finance : pour apprécier l'information financière
28, 29 février et 1er mars 2012 -ou-
29, 30 et 31 mai 2012
Devenez créatif sur demande : la pensée latérale d'Edward de Bono
14 et 15 mai 2012
Dilemme de l'amélioration continue : Six Sigma, Lean, Kaizen, PVA, Lean Sigma, TQM..., laquelle choisir? (Le)
12 et 13 mars 2012
Dynamique des entreprises familiales : les aspects managériaux et comportementaux (La)
26 et 27 avril 2012
En route vers la présidence d'entreprise familiale - Programme intensif pour les familles en affaires
Dates ultérieures à venir
Évaluation d'entreprise : méthodes et outils (L')
1er, 2 et 3 mai 2012 et soirée optionnelle le 18 avril 2012
Excellez dans vos interventions d'affaires : habiletés et stratégies
7 et 8 mars 2012 -ou-
30 et 31 mai 2012 (Laval)
Gérer en mode transversal : les principes, processus et facteurs de succès d'une organisation matricielle ou collaborative
29 et 30 mars 2012
Gérer les employés avec succès
22 et 23 mars 2012 -ou-
10 et 11 mai 2012
Gestion de l'équipe de vente
16, 17 et 18 mai 2012
Gestion de l'innovation et mise en marché des produits nouveaux
Dates ultérieures à venir
Gestion de projets : approche, méthodologie et outils (La)
27, 28 et 29 février 2012 -ou-
28, 29 et 30 mai 2012
Gestion des équipes performantes : mieux comprendre pour mieux intervenir
19 et 20 avril 2012
Gestion des risques : une nécessité pour créer de la valeur dans un monde d'incertitude (La)
28 mars 2012
Gestion stratégique : de l'analyse à l'action (La)
17 et 18 mai 2012
Gestionnaires inspirants : 10 stratégies pour exceller dans vos communications managériales
12 et 13 mars 2012
Grand colloque dédié aux familles en affaires et aux entrepreneurs du Québec
«COLLOQUE»
17 octobre 2012
Habiletés de direction : diriger les personnes avec efficacité, lucidité et authenticité
25 et 26 avril 2012
Habiletés fondamentales de management : un éclairage à 4 volets (Les)
25 et 26 avril 2012
Habiletés politiques dans le changement organisationnel
30 et 31 mai 2012
Habiletés politiques dans les organisations : soyez un acteur stratégique
28 et 29 février 2012 -ou-
27 et 28 mars 2012 -ou-
18 et 19 avril 2012 (Rive-Sud de Montréal) -ou-
8 et 9 mai 2012
Indicateurs de performance et l'analyse comparative (benchmarking) : se mesurer, se comparer, s'améliorer (Les)
Dates ultérieures à venir
Intelligence émotionnelle, une compétence professionnelle (L')
15, 16 et 17 février 2012 -ou-
21, 22 et 23 mars 2012 (Laval) -ou-
25, 26 et 27 avril 2012 -ou-
6, 7 et 8 juin 2012
Leader du 21e siècle : du «PODC» au leadership contemporain
«COLLOQUE»
27 avril 2012
Leadership : profil personnalisé et plan d'action
4 et 5 juin 2012 (date limite d'inscription : 4 mai)
Leadership des équipes de projets
Dates ultérieures à venir
Maîtrisez votre temps et vos activités professionnelles et personnelles
Dates ultérieures à venir
Marketing électronique : développer une stratégie Web intégrée qui va du mobile aux médias sociaux
27 mars, 10, 24 avril, 8, 22 mai et 5 juin 2012
Marketing interentreprises (B2B)
Dates ultérieures à venir
Mieux communiquer avec son auditoire : parler en public ou vendre une idée
20, 21 et 29 mars 2012 -ou-
30, 31 mai et 8 juin 2012
Mieux prévoir la demande : un incontournable pour maximiser votre service à la clientèle et réduire vos coûts
16, 17 et 18 mai 2012
Mobilisation : un avantage stratégique dans les entreprises de services (La)
Dates ultérieures à venir
Mobilité et commerce de détail : quelle stratégie adopter?
«COLLOQUE»
20 avril 2012
Négociation en contexte de vente (La)
23, 24 et 25 avril 2012
Optimisez vos opérations d'entreposage et de distribution
2 et 3 avril 2012
Passer de patron à coach : le défi des gestionnaires
27 et 28 mars 2012 -ou-
24 et 25 avril 2012 (Laval)
Pensez mieux avec «Les six chapeaux» d'Edward de Bono
6 mars 2012 -ou-
9 mai 2012
Pratiques de vente avancées pour développeurs d'affaires expérimentés : pratiquez, analysez et améliorez vos habiletés de persuasion
3, 10 et 24 mai 2012 (3 jeudis)
Prendre le virage de la marque
Dates ultérieures à venir
Professionnel en situation de gestion (Le)
26 et 27 mars 2012 (Rive-Sud de Montréal) -ou-
16 et 17 avril 2012 -ou-
14 et 15 mai 2012
Programme exécutif CIREM - HEC Montréal
Session d'automne 2012 - Module 1 : du 18 au 28 septembre 2012 et Module 2 : du 30 octobre au 9 novembre 2012
Programme intensif de marketing
16 mars au 27 avril 2012 (6 vendredis - relâche le 6 avril)
Programme intensif en développement organisationnel
2, 16, 30 mars, 13, 27 avril et 11 mai 2012 (6 vendredis)
Programme intensif en management
16 mars au 27 avril 2012 (6 vendredis - relâche le 6 avril)
Programme SAQ-HEC Montréal en commerce de détail
23, 24 janvier, 13, 14 février, 5, 6, 26, 27 mars, 16 et 17 avril 2012
Projets d'investissement : analyse de rentabilité et de risque
23, 24 et 25 avril 2012 et soirée optionnelle le 18 avril 2012
Rage de convaincre : la victoire à tout prix (La)
18 et 19 avril 2012
Responsabilisez par la délégation : composez avec toutes les générations de collaborateurs
23 et 24 avril 2012
Réunions de vente mobilisatrices! (Des)
Dates ultérieures à venir
Rôle clé du président du conseil d'administration (Le)
7 mai 2012
Savoir argumenter et improviser en situation de gestion : la parole publique dans le feu de l'action
26 et 27 mars 2012 -ou-
5 et 6 juin 2012
Séminaire de formation en gouvernance : l'essentiel des nouvelles règles du jeu
9, 10 et 11 mai 2012
Service à la clientèle : satisfaire et fidéliser par l'expérience-client (Le)
Dates ultérieures à venir
Spectre 2013 - Faites la lumière sur les grandes tendances stratégiques de l'an prochain
«COLLOQUE»
23 novembre 2012
Tableau de bord de gestion : vers la gestion de la performance (Le)
2 et 3 mai 2012
Tableau de bord en commandite : planifier, organiser et optimiser ses stratégies
Dates ultérieures à venir
Travailler avec des personnalités toxiques : les identifier, réagir et obtenir la performance attendue
8 et 9 mars 2012
Utilisation des tableurs électroniques pour la budgétisation (L')
19 et 20 mars 2012
Vente aux clients d'affaires (La)
Dates ultérieures à venir
