Seminars for Managers, Professionals and Leaders
Alphabetical Classification
Agir efficacement dans le déploiement du changement : programme d'habilitation en gestion du changement
(Taking Effective Action During a Transition: Program for Empowering Change Management)
March 16, 30 and April 13, 2012 (3 Fridays)
Art de communiquer en situation délicate de gestion : stratégies et outils (L')
(Art of Communicating in Sensitive Management Situations: Tools and Strategies (The))
April 25 and 26, 2012
Art et les techniques de la négociation (L')
(Art and Techniques of Negotiation (The))
March 7 and 8, 2012
Assumez efficacement vos responsabilités de gestion de votre personnel
(Manage Your Staff with Maximum Efficiency)
February 23, 24, March 15 and 16, 2012
Atteindre l'excellence opérationnelle - dernières pratiques en gestion stratégique de la chaîne logistique
(Achieving Operational Excellence: The Latest Practices in Strategic Supply Chain Management)
Dates to be announced
Bases d'un MBA (Les)
(Foundations of an MBA (The))
Dates to be announced (fall 2012)
Bâtir et gérer un bon conseil d'administration ou un comité consultatif de PME
(Building and Managing a Strong Board of Directors or Advisory Board for Small and Medium-Sized Businesses)
April 30, 2012 (Laval) -or-
June 1st, 2012
Bâtir un dossier d'affaires gagnant «Business Case»
(Building a Winning Business Case)
March 12 and 13, 2012
Bâtir une entreprise gagnante créatrice de richesse
(Building a Winning, Wealth-Generating Business)
April 16 and 17, 2012
Bien-être au travail et gestion du stress
(Well-being at Work and Stress Management)
May 10, 2012
Cadres à haut potentiel, accélérez votre développement : penser, contribuer et agir comme un cadre supérieur
(High-potential Managers, Accelerate Your Development: Think, Contribute and Act Like a Senior Executive)
May 7, 8, 9, June 7 and 8, 2012
Comment bâtir l'engagement de votre équipe?
(Honing Your Team-Building Skills)
May 10 and 11, 2012
Comment prévenir et détecter les fraudes et les malversations dans les entreprises?
(Preventing and Detecting Fraud and Embezzlement)
Dates to be announced
Conflits et problèmes au travail : comment maîtriser ces situations?
(Workplace Conflicts: How to Cope with Problem Situations)
Dates to be announced
Connaître et mieux exploiter les tendances du commerce de détail
(Making Retail Trends Work for You)
Dates to be announced
Contrôle et décisions de gestion : comprendre et utiliser les données financières, budgétaires et prévisionnelles
(Management Decisions and Control: Understanding and Using Financial, Budget and Forecast Data)
Dates to be announced
CRM (Customer Relationship Management) : une source indéniable d'avantages stratégiques (Le)
(Customer Relationship Management (CRM): An Undeniable Strategic Advantage)
May 14 and 15, 2012
Dans la turbulence du changement : interprétez les réactions et agissez judicieusement
(In the Throes of Transition: How to Interpret and Deal with Reactions to Change)
June 4 and 5, 2012
Démystifier la finance : pour apprécier l'information financière
(Demystifying Finance to Understand Financial Data)
February 28, 29 and March 1st, 2012 -or-
May 29, 30 and 31, 2012
Devenez créatif sur demande : la pensée latérale d'Edward de Bono
(Creativity on Demand: Edward de Bono's Lateral Thinking)
May 14 and 15, 2012
Dilemme de l'amélioration continue : Six Sigma, Lean, Kaizen, PVA, Lean Sigma, TQM..., laquelle choisir? (Le)
(Dilemma of Continuous Improvement: Six Sigma, Lean, Kaizen, PVA, Lean Sigma, TQM... Which One Is Best? (The))
March 12 and 13, 2012
Dynamique des entreprises familiales : les aspects managériaux et comportementaux (La)
(Family Business Dynamics: The Role of Professionals and Consultants)
April 26 and 27, 2012
En route vers la présidence d'entreprise familiale - Programme intensif pour les familles en affaires
(Passing the Torch: An Intensive Program for Family Businesses and Business Families)
Dates to be announced
Évaluation d'entreprise : méthodes et outils (L')
(Business Evaluation: Methods and Tools)
May 1st, 2 and 3, 2012 and optional evening on April 18, 2012
Excellez dans vos interventions d'affaires : habiletés et stratégies
(Excelling in Your Business Interventions: Skills and Strategies)
March 7 and 8, 2012 -or-
May 30 and 31, 2012 (Laval)
Gérer en mode transversal : les principes, processus et facteurs de succès d'une organisation matricielle ou collaborative
(Horizontal Management: Principles, Processes and Success Factors of a Matrix/Collaborative Organization)
March 29 and 30, 2012
Gérer les employés avec succès
(Managing Employees Successfully)
March 22 and 23, 2012 -or-
May 10 and 11, 2012
Gestion de l'équipe de vente
(Managing the Sales Team)
May 16, 17 and 18, 2012
Gestion de l'innovation et mise en marché des produits nouveaux
(Managing Innovation and Marketing New Products)
Dates to be announced
Gestion de projets : approche, méthodologie et outils (La)
(Project Management: Approach, Methods and Tools)
February 27, 28 and 29, 2012 -or-
May 28, 29 and 30, 2012
Gestion des équipes performantes : mieux comprendre pour mieux intervenir
(Managing High-powered Teams: Understanding better, reacting better)
April 19 and 20, 2012
Gestion des risques : une nécessité pour créer de la valeur dans un monde d'incertitude (La)
(Using Strategic Risk Management to Maximize Value in an Uncertain Market)
March 28, 2012
Gestion stratégique : de l'analyse à l'action (La)
(Strategic Management: From Analysis to Action)
May 17 and 18, 2012
Gestionnaires inspirants : 10 stratégies pour exceller dans vos communications managériales
(Inspirational Management: Ten Strategies for Mastering Managerial Communications)
March 12 and 13, 2012
Grand colloque dédié aux familles en affaires et aux entrepreneurs du Québec
(Grand colloque dédié aux familles en affaires et aux entrepreneurs du Québec)
«CONFERENCE»
October 17, 2012
Habiletés de direction : diriger les personnes avec efficacité, lucidité et authenticité
(Management Skills: Effective, Insightful and Authentic Leadership)
April 25 and 26, 2012
Habiletés fondamentales de management : un éclairage à 4 volets (Les)
(Four Aspects of Fundamental Management Skills)
April 25 and 26, 2012
Habiletés politiques dans le changement organisationnel
(Positive Political Skills and Organizational Change)
May 30 and 31, 2012
Habiletés politiques dans les organisations : soyez un acteur stratégique
(Positive Political Skills in the Workplace: Be a Strategic Player)
February 28 and 29, 2012 -or-
March 27 and 28, 2012 -or-
April 18 and 19, 2012 (South Shore of Montreal) -or-
May 8 and 9, 2012
Indicateurs de performance et l'analyse comparative (benchmarking) : se mesurer, se comparer, s'améliorer (Les)
(Performance Indicators and Benchmarking: Measuring, Comparing, Improving)
Dates to be announced
Intelligence émotionnelle, une compétence professionnelle (L')
(Emotional Intelligence, a Professional Skill)
February 15, 16 and 17, 2012 -or-
March 21, 22 and 23, 2012 (Laval) -or-
April 25, 26 and 27, 2012 -or-
June 6, 7 and 8, 2012
Leader du 21e siècle : du «PODC» au leadership contemporain
(Leader du 21e siècle : du «PODC» au leadership contemporain)
«CONFERENCE»
April 27, 2012
Leadership : profil personnalisé et plan d'action
(Leadership: Personal Profile and Action Plan)
June 4 and 5, 2012 (Registration deadline: May 4)
Leadership des équipes de projets
(Project Management Teams: Taking the Lead)
Dates to be announced
Maîtrisez votre temps et vos activités professionnelles et personnelles
(Managing Your Time and Balancing Your Work and Home Life)
Dates to be announced
Marketing électronique : développer une stratégie Web intégrée qui va du mobile aux médias sociaux
(Integrating Your E-Marketing Strategy)
March 27, April 10, 24, May 8, 22 and June 5, 2012
Marketing interentreprises (B2B)
(B2B Marketing)
Dates to be announced
Mieux communiquer avec son auditoire : parler en public ou vendre une idée
(Reaching Your Audience: Speaking in Public or Selling an Idea)
March 20, 21 and 29, 2012 -or-
May 30, 31 and June 8, 2012
Mieux prévoir la demande : un incontournable pour maximiser votre service à la clientèle et réduire vos coûts
(Forecasting Demand Better: The Key to Maximizing Customer Service and Cutting Costs)
May 16, 17 and 18, 2012
Mobilisation : un avantage stratégique dans les entreprises de services (La)
(Employee Engagement: A Strategic Advantage for Service Companies)
Dates to be announced
Mobilité et commerce de détail : quelle stratégie adopter?
(Mobilité et commerce de détail : quelle stratégie adopter?)
«CONFERENCE»
April 20, 2012
Négociation en contexte de vente (La)
(Negotiations Within a Sales Context)
April 23, 24 and 25, 2012
Normes internationales d'information financière (IFRS) et leurs impacts sur les états financiers des sociétés canadiennes (Les)
(International Financial Reporting Standards (IFRS) and Their Impacts on the Financial Statements of Canadian Corporations)
May 10, 2012
Nouvelles normes comptables pour les entreprises à capital fermé (NCECF) : caractéristiques et impacts pour les utilisateurs (Les)
(New Accounting Standards for Private Enterprises: Features and Impacts for Users)
April 23, 2012
Optimisez vos opérations d'entreposage et de distribution
(Optimizing Your Warehousing and Distribution Operations)
April 2 and 3, 2012
Passer de patron à coach : le défi des gestionnaires
(From Boss to Coach: A Manager's Challenge)
March 27 and 28, 2012 -or-
April 24 and 25, 2012 (Laval)
Pensez mieux avec «Les six chapeaux» d'Edward de Bono
(Effective Thinking with Edward de Bono's Six Thinking Hats)
March 6, 2012 -or-
May 9, 2012
Pratiques de vente avancées pour développeurs d'affaires expérimentés : pratiquez, analysez et améliorez vos habiletés de persuasion
(Advanced Sales Practices for Expert Business Developers)
May 3, 10 and 24, 2012 (3 Thursdays)
Prendre le virage de la marque
(Shifting to a Branding Mindset)
Dates to be announced
Professionnel en situation de gestion (Le)
(Professional as Manager (The))
March 26 and 27, 2012 (South Shore of Montreal) -or-
April 16 and 17, 2012 -or-
May 14 and 15, 2012
Programme exécutif CIREM - HEC Montréal
(Executive program CIREM - HEC Montréal)
Module 1 : September 18 to 28, 2012 and Module 2 : October 30 to November 9, 2012
Programme intensif de marketing
(Intensive Marketing Program)
March 16 through April 27, 2012 (6 Fridays - class break on April 6)
Programme intensif en développement organisationnel
(Intensive Organizational Development Program)
March 2, 16, 30, April 13, 27 and May 11, 2012 (6 Fridays)
Programme intensif en management
(Intensive Management Program)
March 16 through April 27, 2012 (6 Fridays - class break on April 6)
Programme SAQ-HEC Montréal en commerce de détail
(SAQ-HEC Montréal Program in Retail Management)
January 23, 24, February 13, 14, March 5, 6, 26, 27, April 16 and 17, 2012
Projets d'investissement : analyse de rentabilité et de risque
(Investment Projects: Analyzing Profitability and Risk)
April 23, 24 and 25, 2012 and optional evening on April 18, 2012
Rage de convaincre : la victoire à tout prix (La)
(Passion for Convincing: Victory at Any Cost (A))
April 18 and 19, 2012
Responsabilisez par la délégation : composez avec toutes les générations de collaborateurs
(Fostering Accountability Through Delegation: Accommodating All Generations of Co-Workers)
April 23 and 24, 2012
Réunions de vente mobilisatrices! (Des)
(Motivating Sales Meetings)
Dates to be announced
Rôle clé du président du conseil d'administration (Le)
(Issues and Challenges Facing Board Chairs (The))
May 7, 2012
Savoir argumenter et improviser en situation de gestion : la parole publique dans le feu de l'action
(Debate and Improvisation in Management Settings: Public Speaking in the Heat of the Action)
March 26 and 27, 2012 -or-
June 5 and 6, 2012
Séminaire de formation en gouvernance : l'essentiel des nouvelles règles du jeu
(Governance Training Seminar: Value-Creating Governance)
May 9, 10 and 11, 2012
Service à la clientèle : satisfaire et fidéliser par l'expérience-client (Le)
(Customer Service: Enhancing the Customer Experience to Boost Satisfaction and Loyalty)
Dates to be announced
Spectre 2013 - Faites la lumière sur les grandes tendances stratégiques de l'an prochain
(Spectre 2013 - Faites la lumière sur les grandes tendances stratégiques de l'an prochain)
«CONFERENCE»
November 23, 2012
Tableau de bord de gestion : vers la gestion de la performance (Le)
(Managing Performance with the Executive Dashboard)
May 2 and 3, 2012
Tableau de bord en commandite : planifier, organiser et optimiser ses stratégies
(Sponsorship Dashboard: Planning, Organizing and Optimizing Your Strategies)
Dates to be announced
Travailler avec des personnalités toxiques : les identifier, réagir et obtenir la performance attendue
(Toxic Personalities in the Workplace: Identifying Them, Dealing With Them and Getting Performance Results)
March 8 and 9, 2012
Utilisation des tableurs électroniques pour la budgétisation (L')
(Using Electronic Spreadsheet Programs for Budgeting)
March 19 and 20, 2012
Vente aux clients d'affaires (La)
(Selling to Corporate Clients)
Dates to be announced
