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Liste des séminaires, programmes et colloques
pour cadres, professionnels et dirigeants

Classification par mois

Janvier 2014

Microprogramme : journée de formation complémentaire - accréditation LEAN «Ceinture verte»nouveau
11 janvier 2014

CFA® level I training program
(Programme de préparation au CFA® niveau I)
20 janvier au 5 mai 2014 - relâche le 21 avril (15 séances de cours les lundis de 18 h 45 à 22 h 15)
En anglais

Programme SAQ-HEC Montréal en commerce de détail
20, 21 janvier, 10, 11 février, 3, 4, 24, 25 mars, 14 et 15 avril 2014 (5 lundis de 18 h 30 à 21 h 30 et 5 mardis de 9 h à 17 h)

CFA® level II training programs
(Programme de préparation au CFA® niveau II)
21 janvier au 29 avril 2014 (15 séances de cours les mardis de 18 h 45 à 22 h 15)
En anglais

CFA® level III training program
(Programme de préparation au CFA® niveau III)
22 janvier au 16 avril 2014 (13 séances de cours les mercredis de 18 h 45 à 22 h 15)
En anglais

Février 2014

Habiletés politiques dans les organisations : soyez un acteur stratégique
10 et 11 février 2014 -ou-
11 et 12 mars 2014 -ou-
25 et 26 mars 2014 (Rive-Sud de Montréal) -ou-
9 et 10 avril 2014 -ou-
27 et 28 mai 2014 (Laval)

Déjouer nos réflexes pour de meilleures habiletés de directionnouveau
«WEBINAIRE»
11 février 2014

Intelligence émotionnelle, une compétence professionnelle (L')
12, 13 et 14 février 2014 -ou-
12, 13 et 14 mars 2014 (Laval) -ou-
9, 10 et 11 avril 2014 -ou-
7, 8 et 9 mai 2014

Gestion de projets agile
13 et 14 février 2014

Assumez efficacement vos responsabilités de gestion de votre personnel
19, 20 février, 12 et 13 mars 2014

Gestion de projets : approche, méthodologie et outils (La)
24, 25 et 26 février 2014 -ou-
14, 15 et 16 avril 2014 -ou-
26, 27 et 28 mai 2014

Mars 2014

Art et les techniques de la négociation (L')
4 et 5 mars 2014 -ou-
28 et 29 mai 2014

Excellez dans vos interventions d'affaires : habiletés et stratégies
5 et 6 mars 2014 -ou-
14 et 15 mai 2014

Bâtir un dossier d'affaires gagnant « Business Case »
10 et 11 mars 2014

Dilemme de l'amélioration continue : Six Sigma, Lean, Kaizen, PVA, Lean Sigma, TQM..., laquelle choisir? (Le)
10 et 11 mars 2014

Influencer les personnes dans le changement : positionnement et stratégies
«WEBINAIRE»
10 mars 2014

Professionnel en situation de gestion (Le)
10 et 11 mars 2014 -ou-
12 et 13 mai 2014 (Rive-Sud de Montréal)

Réalisez votre potentiel de leadership : être un leader de tête, de coeur et de courage
10, 11 mars, 14, 15 avril, 12 et 13 mai, 2014 (3 lundis et 3 mardis)

Habiletés politiques dans les organisations : soyez un acteur stratégique
10 et 11 février 2014 -ou-
11 et 12 mars 2014 -ou-
25 et 26 mars 2014 (Rive-Sud de Montréal) -ou-
9 et 10 avril 2014 -ou-
27 et 28 mai 2014 (Laval)

Bâtir et gérer un bon conseil d'administration ou un comité consultatif de PME
12 mars 2014

Intelligence émotionnelle, une compétence professionnelle (L')
12, 13 et 14 février 2014 -ou-
12, 13 et 14 mars 2014 (Laval) -ou-
9, 10 et 11 avril 2014 -ou-
7, 8 et 9 mai 2014

Bases d'un MBA (Les)
13 mars au 3 mai 2014 - journée complémentaire le 5 juin 2014 (1 jeudi, 7 vendredis, 2 samedis et 4 soirées)

Utilisation des tableurs électroniques pour la budgétisation (L')
13 et 14 mars 2014

Programme intensif en développement organisationnel
14, 28 mars, 11, 25 avril, 9, 23 mai 2014 (6 vendredis)

Programme intensif en management
du 14 mars au 25 avril 2014 - relâche le 18 avril (6 vendredis)

Gérer les employés avec succès
17 et 18 mars 2014 -ou-
5 et 6 mai 2014

Gestionnaire et les données financières: décisions de gestion, planification budgétaire et contrôle (Le)
18 et 19 mars 2014

Art de communiquer en situation délicate de gestion : stratégies et outils (L')
19 et 20 mars 2014

Travailler avec des personnalités toxiques : les identifier, réagir et obtenir la performance attendue
19 et 20 mars 2014

Gérer en mode transversal : les principes, processus et facteurs de succès d'une organisation matricielle ou collaborative
20 et 21 mars 2014 -ou-
29 et 30 avril 2014

Optimisez vos opérations d'entreposage et de distribution
20 et 21 mars 2014

Agir efficacement dans le déploiement du changement : programme d'habilitation en gestion du changement
24 mars, 7 et 14 avril 2014 (3 lundis)

Habiletés de direction : diriger les personnes avec efficacité, lucidité et authenticité
24 et 25 mars 2014

Habiletés politiques dans les organisations : soyez un acteur stratégique
10 et 11 février 2014 -ou-
11 et 12 mars 2014 -ou-
25 et 26 mars 2014 (Rive-Sud de Montréal) -ou-
9 et 10 avril 2014 -ou-
27 et 28 mai 2014 (Laval)

Marketing électronique : développer une stratégie Web intégrée qui va du mobile aux médias sociaux
25 mars, 8 et 22 avril, 6 et 20 mai, 3 juin 2014

Pensez mieux avec «Les six chapeaux» d'Edward de Bono
25 mars 2014 -ou-
13 mai 2014

Argumenter, débattre et improviser en affaires
26 et 27 mars 2014 -ou-
2 et 3 juin 2014

Bien-être au travail et gestion du stress
28 mars 2014

Avril 2014

Protégez la réputation de votre entreprise : bâtir, gérer et contrôler les risques dans un environnement instable
1er avril 2014

Outils pratiques pour de meilleures décisionsnouveau
2 et 3 avril 2014

Parler en public pour vendre une idée
2, 3 et 10 avril 2014

Fondamentaux en droit du travail pour gestionnaire (Les)
3 et 4 avril 2014

Comment négocier en vendant
7 et 8 avril 2014

Instruments dérivés: formation personnalisée de l'IFSID (Les)
Module 7 - Les dérivés de crédit
7, 8 et 10 avril 2014

Performance et l'analyse comparative (benchmarking) : se mesurer pour s'améliorer & mobiliser(La)
7 et 8 avril 2014

Habiletés politiques dans les organisations : soyez un acteur stratégique
10 et 11 février 2014 -ou-
11 et 12 mars 2014 -ou-
25 et 26 mars 2014 (Rive-Sud de Montréal) -ou-
9 et 10 avril 2014 -ou-
27 et 28 mai 2014 (Laval)

Intelligence émotionnelle, une compétence professionnelle (L')
12, 13 et 14 février 2014 -ou-
12, 13 et 14 mars 2014 (Laval) -ou-
9, 10 et 11 avril 2014 -ou-
7, 8 et 9 mai 2014

Passer de patron à coach : le défi des gestionnaires
9 et 10 avril 2014

Contrôle budgétaire et gestion de la performance pour experts-comptables
10 et 11 avril 2014

Gestion de projets : approche, méthodologie et outils (La)
24, 25 et 26 février 2014 -ou-
14, 15 et 16 avril 2014 -ou-
26, 27 et 28 mai 2014

Instruments dérivés: formation personnalisée de l'IFSID (Les)
Module 8 - Les produits structurés
14 et 16 avril 2014

Leadership collaboratif : Créateur de valeur dans un monde interconnecté et intergénérationnel
«COLLOQUE - À vos postes, 6e édition»
17 avril 2014

Psychologie des gagnants : la transformation du stress en énergie créatrice
« Pour diplômés CIREM-HEC Montréal »
17 avril 2014

Démystifier la finance : pour apprécier l'information financière
22, 23 et 24 avril 2014 -ou-
27, 28 et 29 mai 2014

Instruments dérivés: formation personnalisée de l'IFSID (Les)
Module 9 - Les opérations de back office
22, 24 et 29 avril 2014

Cadres à haut potentiel, accélérez votre développement : penser, contribuer et agir comme un cadre supérieur
23, 24, 25 avril, 29 et 30 mai 2014

Exercez votre e-leadership : meilleures pratiques
«WEBINAIRE»
23 avril 2014

Habiletés fondamentales de management : un éclairage à 4 volets (Les)
23 et 24 avril 2014

Aerospace 1 : Launching a Program & Business Development
(Aerospace 1 : Launching a Program & Business Development)
28 et 29 avril 2014
En anglais

Gestion de l'équipe de vente
28, 29 et 30 avril 2014

Gestion des équipes performantes : mieux comprendre pour mieux intervenir
28 et 29 avril 2014

Responsabilisez par la délégation
28 avril 2014

Fraudes : stratégie de gestion et outils de prévention et de détection
29 et 30 avril 2014

Gérer en mode transversal : les principes, processus et facteurs de succès d'une organisation matricielle ou collaborative
20 et 21 mars 2014 -ou-
29 et 30 avril 2014

Aerospace 2 : Managing Subcontractors in Aerospace
(Aerospace 2 : Managing Subcontractors in Aerospace)
30 avril et 1er mai 2014
En anglais

Projets d'investissement : analyse de rentabilité et de risque
30 avril, 1er et 2 mai 2014 et soirée optionnelle le 23 avril 2014

Mai 2014

Catalyser le potentiel créatif de vos équipesnouveau
1er et 2 mai 2014

Programmes de fidélisation : meilleures pratiques, tendances et rendementnouveau
1er mai 2014

Aerospace 3 : Managing Customer Services in Aerospace
(Aerospace 3 : Managing Customer Services in Aerospace)
2 et 3 mai 2014
En anglais

Comment bâtir l'engagement de votre équipe?
5 et 6 mai 2014

Gérer les employés avec succès
17 et 18 mars 2014 -ou-
5 et 6 mai 2014

Instruments dérivés: formation personnalisée de l'IFSID (Les)
Module 10 - La gestion des risques
5, 7 et 12 mai 2014

Rôle clé du président du conseil d'administration (Le)
5 mai 2014

Tableau de bord de gestion : vers la gestion de la performance (Le)
6 et 7 mai 2014

Évaluation d'entreprise : méthodes et outils (L')
7, 8 et 9 mai 2014 et soirée optionnelle le 23 avril 2014

Intelligence émotionnelle, une compétence professionnelle (L')
12, 13 et 14 février 2014 -ou-
12, 13 et 14 mars 2014 (Laval) -ou-
9, 10 et 11 avril 2014 -ou-
7, 8 et 9 mai 2014

Séminaire de formation en gouvernance : l'essentiel des nouvelles règles du jeu
7, 8 et 9 mai 2014

Professionnel en situation de gestion (Le)
10 et 11 mars 2014 -ou-
12 et 13 mai 2014 (Rive-Sud de Montréal)

Service à la clientèle : satisfaire et fidéliser par l'expérience-client (Le)
12 et 13 mai 2014

Instruments dérivés: formation personnalisée de l'IFSID (Les)
Module 12 - Aspects juridiques liés aux instruments dérivés
13 et 15 mai 2014

Pensez mieux avec «Les six chapeaux» d'Edward de Bono
25 mars 2014 -ou-
13 mai 2014

Excellez dans vos interventions d'affaires : habiletés et stratégies
5 et 6 mars 2014 -ou-
14 et 15 mai 2014

Travail et vie privée : prioriser vos activités et maîtriser votre temps
15 et 16 mai 2014

Instruments dérivés: formation personnalisée de l'IFSID (Les)
Module 11 - Comptabilisation des dérivés
20, 22 et 27 mai 2014

Gestionnaires inspirants : 10 stratégies pour exceller dans vos communications managériales
20 et 21 mai 2014

Mise en place d'une approche par processus : pour un véritable impact sur la performance (La)
« Pour diplômés CIREM-HEC Montréal »
22 mai 2014

Gestion de projets : approche, méthodologie et outils (La)
24, 25 et 26 février 2014 -ou-
14, 15 et 16 avril 2014 -ou-
26, 27 et 28 mai 2014

Démystifier la finance : pour apprécier l'information financière
22, 23 et 24 avril 2014 -ou-
27, 28 et 29 mai 2014

Habiletés politiques dans les organisations : soyez un acteur stratégique
10 et 11 février 2014 -ou-
11 et 12 mars 2014 -ou-
25 et 26 mars 2014 (Rive-Sud de Montréal) -ou-
9 et 10 avril 2014 -ou-
27 et 28 mai 2014 (Laval)

Art et les techniques de la négociation (L')
4 et 5 mars 2014 -ou-
28 et 29 mai 2014

Juin 2014

Argumenter, débattre et improviser en affaires
26 et 27 mars 2014 -ou-
2 et 3 juin 2014

Habiletés politiques dans le changement organisationnel
4 et 5 juin 2014

Dans la turbulence du changement : interprétez les réactions et agissez judicieusement
5 et 6 juin 2014

Introduction au CRM
9 juin 2014

Créez une expérience client gagnante à l'aide des nouvelles technologies marketing
10 juin 2014

Devenez créatif sur demande : la pensée latérale d'Edward de Bono
10 et 11 juin 2014

Optimisez vos ventes grâce à la technologie CRM
11 juin 2014

Gestion stratégique : de l'analyse à l'action (La)
17 et 18 juin 2014

Septembre 2014

Programme exécutif en résidence CIREM-HEC
Module 1 : du 18 au 27 septembre 2014 et Module 2 : du 30 octobre au 8 novembre 2014

À venir

Améliorer votre performance au sein d'un C.A. d'une PMEnouveau
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Art de la critique constructive : le levier d'une saine commnication (L')nouveau
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Atteindre l'excellence opérationnelle - dernières pratiques en gestion stratégique de la chaîne logistique
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Ceinture Verte Lean / Santé et services sociaux
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Conflits et problèmes au travail : comment maîtriser ces situations?
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PRM training course
(Cours de préparation au PRM)
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En anglais

Essentiel des meilleures techniques de vente (L')
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Gérez votre talent : comment réussir sa carrière
«WEBINAIRE»
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Instruments dérivés: formation personnalisée de l'IFSID (Les)
Module 6 - Introduction aux dérivés environnementaux et climatologiques
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Instruments dérivés: formation personnalisée de l'IFSID (Les)
Module 1 - Introduction aux instruments dérivés
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Leadership : profil personnalisé et plan d'action
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Leadership des équipes de projets
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Instruments dérivés: formation personnalisée de l'IFSID (Les)
Module 5 - Les approches de négociation
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Instruments dérivés: formation personnalisée de l'IFSID (Les)
Module 3 - Les dérivés de change
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Instruments dérivés: formation personnalisée de l'IFSID (Les)
Module 2 - Les dérivés sur actions et indices
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Instruments dérivés: formation personnalisée de l'IFSID (Les)
Module 4 - Les dérivés sur titres à revenu fixe
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Meilleures pratiques de gestion des talents (Les)
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Mettre en oeuvre une communauté de pratique : principes et facteurs de succès
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Négociez au quotidien : conciliez vos objectifs organisationnels et relationnels
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Pratiques de vente avancées pour développeurs d'affaires expérimentés : pratiquez, analysez et améliorez vos habiletés de persuasion
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Programme intensif de marketing
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Reconnaissance au travail : la comprendre et l'utiliser comme levier de mobilisation et de santé au sein de votre organisation (La)nouveau
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